pt古怪猴子的规律技巧:公司決議規則的制度解讀和亮點呈現

發布時間:2017-11-09 來源:

古怪猴子技巧 www.opmhg.icu 近年來,隨著公司數量的快速增長,涉及公司治理和股東權?;さ木婪裝訃鵡晟仙?,在公司糾紛案件中占比高達60%多。在公司治理糾紛案件中,公司股東會或者股東大會、董事會決議效力爭議是主要類型。各級法院面臨許多新問題,也在不斷嘗試著總結審判經驗,但裁判觀點不一致的情況時有發生,決議損害股東權利后得不到司法救濟的現象仍然存在。地方各級法院和社會各界紛紛要求盡快制定相關司法解釋,解決公司治理和股東權?;さ木婪裝訃姆墑視夢侍?。

一、司法實務中的現實困境

(一)原告主體資格的認定

因公司法第二十二條第一款未規定起訴主體,實踐中對于公司決議無效糾紛案件的原告主體資格有不同認識。公司決議確認無效之訴的原告是否僅僅局限于公司的股東、監事及董事。除此之外,是否還允許受決議約定的高級管理人員和職工成為決議確認之訴的原告,抑或者還包含公司外第三人,特別是公司的債權人,能否賦予其通過訴訟方式請求確認債務人公司股東會違反法定分紅條件和作出的分紅決議無效的權利。總體而言,股東作為原告具有訴的利益,觀點較為一致。但在請求確認決議有效的案件中,股東之外的公司董事、監事及高級管理人員等是否存在訴的利益以及訴的利益衡量標準如何確定存在爭議。

(二)公司決議不成立之訴的障礙

現行公司法未規定公司決議不成立制度。實務中對股東會決議系虛構的情況下,該決議屬無效決議,還是可撤銷決議,還是其自始就未成立有不同的觀點。理論界提出的建議是應當增設公司決議不成立立法,司法實務也普遍接受公司決議不成立之訴的合理性。但公司法對于程序瑕疵的股東會決議,只規定了決議撤銷之訴,人民法院作出決議不成立的裁判,沒有相關法條的支持,不能使當事人信服。

(三)決議效力對公司外部交易關系的影響

一項公司決議被判決無效、撤銷后,對公司、公司內部人員如股東、董事、監事和高級管理人員、公司外部的第三人將會產生何種影響,涉及公司決議被判決無效、撤銷后的法律后果。法律后果體現在判決的既判力和溯及力方面。既判力即一項公司決議被判決無效、撤銷,其效力及于撤銷權人、公司及第三人,即判決具有對世效力。溯及力即根據公司決議產生的法律關系是否要回歸到決議產生之前的狀態。人民法院判決公司決議無效、被撤銷,難點在于如何確定判決的溯及力,以及是否需要合并審理的問題。

二、司法解釋確立的基本規則

《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定(四)》(以下簡稱《公司法司法解釋(四)》)開篇用六個條文對公司決議效力糾紛適用法律問題作出規定,從三個方面完善了公司決議效力瑕疵訴訟的法律適用規則:

一是《公司法司法解釋(四)》第五條確定了決議不成立之訴,與決議無效之訴和撤銷決議之訴一起,共同構成了“三分法”的格局

1、理論基礎。公司決議是一種法律行為,法律行為包括成立和生效兩個不同概念,決議行為也理應與法律行為的理論相吻合。法律行為欠缺成立要件時,為法律行為不成立,當公司決議欠缺成立要件時,應稱之為“決議不成立”。司法解釋制訂過程中,有人認為決議不成立之訴會架空公司決議撤銷之訴。我們認為,公司決議可撤銷和決議不成立的根本區別在于制度價值不同。法律行為成立與否是事實判斷問題,法律行為的效力是法律價值判斷問題。兩者的區別還有:其一,從程序瑕疵的程度上而言,公司決議可撤銷主要針對會議召集程序、表決方式,違反法律、行政法規或者公司章程,而公司決議不成立主要針對公司未召開會議、未表決,出席會議的人數、股東所持表決權比例或者表決結果的數額比例不符合公司法或公司章程規定。后者的程序瑕疵嚴重程度明顯大于前者。其二,從程序瑕疵的原因來看,公司決議可撤銷的事由除了程序事由之外,還包括決議內容違反公司章程,而公司決議不成立僅限于程序瑕疵。決議不成立制度的確定,較為全面地反映了公司實踐中決議瑕疵的多樣性,使得當事人在符合法定條件時,可以提起決議不成立之訴,也有助于法官確定裁判依據和裁判路徑。

2、立法例借鑒。德國公司法上,一個不生效力的股東大會決議既不是無效也不是可撤銷,在完全生效之前,不能登記于商事登記簿,但一個欠缺要件卻仍然已經進行了登記的決議,則可以類推適用《德國股份公司法》第242條予以治愈。對不生效力的決議不能提起撤銷和無效之訴,但可以據《德國民事訴訟法》第256條起訴。日本公司法上,有關股東大會等(除股東大會外還包括有種類股股東大會、公司創立大會、種類股創立大會)的決議,可以以訴訟方式請求法院確認其決議不存在。這類訴訟只要確認決議不存在具有正當利益,任何人均能提起。決議不存在確認之訴一旦生效就會產生對世效力。韓國公司法上,準用于以股東大會的決議內容違反法令為由請求確認無效之訴,及以股東大會的召集程序或者決議方法中存在辨認不出股東大會的決議存在與否的嚴重瑕疵為由請求確認決議不存在之訴。

3、司法解釋適用要點

(1)提起決議不成立訴訟的原告范圍,即起訴時具有股東、董事、監事資格的人。對起訴時已經不具備上述資格的人,一般而言,僅在公司通過剝奪股東資格或者解除董事、監事職務的決議時,原股東、董事、監事有權起訴請求確認決議不成立。此外對公司高級管理人員、職工和公司債權人而言,雖然公司高級管理人員、職工與股東、監事、董事行使公司權力并對公司行為的合法負有責任的情形不同,但這類主體通?;嶧詮痙?、公司章程規定,或者合同約定,和公司進行分配的權力聯系在一起,如公司通過決議改變員工期權的設定標準。公司債權人依據合同而產生的積極性參與權利,如債權人在簽訂合同時對股息分配的限制,可能會以債權人對公司決議的否決權方式出現。故公司高級管理人員、職工和公司債權人作為依法依約享有參與或者監督公司經營管理的權利的主體,且決議內容與該權利有關時,才能成為適格原告。

(2)提起決議不成立訴訟的受理條件。除了上述原告范圍之外,人民法院受理該類案件還要依據民事訴訟法關于案件受理的其他規定和立案登記制改革確定的其他規定,比如民事訴訟法第一百九十九條關于起訴條件的規定。

(3)提起決議不成立訴訟的事由?!豆痙ㄋ痙ń饈停ㄋ模返諼逄趿芯儻逯智樾?,均體現為程序性瑕疵,核心是達到足以認定公司決議不存在或者未能形成有效決議的標準才構成決議不成立。相比于公司決議可撤銷事由而言,決議不成立的事由僅限于程序性瑕疵,并且程序瑕疵較為嚴重,以至于決議不能成立。

二是明確了決議效力糾紛的原告范圍,《公司法司法解釋(四)》嚴格貫徹公司法第二十二條的立法宗旨,第一條確認決議無效或者不成立之訴的原告包括股東、董事、監事等,第二條規定決議撤銷之訴的原告應當在起訴時具有股東資格。

1、理論基礎。公司決議制度是一種將多數人的個體意思吸收為單一團體意思的制度,其內容和程序應當合法、公正,才能認為是正當的團體意思。對于確認決議無效或者不成立之訴,理論上普遍認為性質上屬于確認之訴,以利害關系人、是否存在利害關系或訴的利益為標準確定原告資格。決議通常僅具有內部效力,股東、董事、監事對決議就有固有的利害關系,而公司高級管理人員、職工則需要以有“直接利害關系”作為限定。對于公司決議撤銷之訴的原告資格,因公司決議撤銷之訴系形成之訴,公司決議在撤銷判決確定之前為有效,在賦予撤銷權人提起該項訴訟權利的同時限制提訴人的范圍,可以減少對公司正常運營的不當干擾和影響,實現維護公司內部治理的合法有效與公司法律關系穩定的統一。

2、立法例借鑒。有關確認決議無效或者不成立之訴的原告資格的立法。美國法上,損害公司或者其他股東利益的股東會決議和董事會決議,股東通過派生訴訟提起,直接影響到股東個人利益的,股東應當通過直接訴訟提起。此外,當公司決議侵害債權人利益時,由于債權人是公司外部人員,涉及債權人事項多數與公司資本制度和股息分配有關。在美國的一些州,法院允許在特定情形下,享有投票權的債券持有人可作為起訴主體。另外,如果股東會決議或者董事會決議對期權所獲得的股票進行了不合理的限制,作為期權人的員工可以作為起訴主體。德國法上,任何股東、公司高管都可以根據《德國股份公司法》第249條提起無效之訴,或者,其他任何與該決議有利益關系的第三人可以根據《德國民事訴訟法》第256條提起確認(無效)之訴。同時,根據《德國股份公司法》第250條的規定,選舉監事會成員的股東會決議的無效之訴中的企業顧問委員會或者職工代表也具有提訴權。韓國法上,決議無效之訴的提訴權人不僅限于股東、董事、監事,只要持有訴的利益者,均可以提出。英國法上,對不同類型公司的決議、不同內容的公司決議的撤銷之訴原告資格作了區分,并依據特點情形,對股東的持股比例作出了限制。在特定情形下,公司的債權人也可以提起公司決議撤銷之訴。日本法上,公司決議撤銷訴訟的原告原則上限于股東、董事、清算人、監事。   

3、司法解釋適用要點

(1)提起公司決議無效之訴的原告資格以及受理條件,司法解釋將其與決議不成立之訴一并作了規范,故在法律適用上參照上文提起公司決議不成立之訴的司法解釋適用要點。

(2)原告提起公司決議撤銷之訴時應當具有股東資格,那么是否在決議作出時是否也具有股東資格,司法解釋明確了不以決議時具備股東資格為要件。故在起訴時,股東已經轉讓了全部股權而不具備股東資格的,人民法院應當駁回起訴。

(3)司法解釋針對實務當中爭議較大的表決權有無、會議出席情況、表決情況、持股數量差異等具體情境,作了統一回應,即股東提起公司決議撤銷之訴,不受其持有的股權是否具備表決功能的影響,不受是否出席股東會和投票情況的影響,不受持股比例限制的影響。

(4)訴訟中原告股東轉讓股權的,應當遵循《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第249條有關當事人恒定及訴訟承繼原則的規定處理。具體而言,股東提起公司決議撤銷之訴后,股東將股權全部轉讓的,不影響其原告的主體資格和訴訟地位。人民法院作出的發生法律效力的判決、裁定對股權受讓人具有拘束力。股權受讓人申請參加訴訟的,人民法院可予準許。

(5)原告股東資格存在爭議時的處理。享有股東資格不以股東已經實際繳納出資作為認定股東資格的必要條件,瑕疵出資者雖然出資不足或未按照公司章程實際出資,并不意味著不具備股東資格。雖未辦理股權過戶登記手續,但在先判決已經確認股東資格的,應予以認定。在代持法律關系中,實際出資人不是公司法意義上的股東,不具備提起公司決議撤銷之訴的原告資格。

三是明確了確認決議無效或者撤銷決議的法律效力。關于公司內部規定或者決議的對外效力問題,民法總則第六十一條、第八十五條基本確立了內外有別、?;ど埔庀嘍勻撕戲ɡ嫻腦?。據此,《公司法司法解釋(四)》第六條明確規定相對人規定股東會或者股東大會、董事會決議被人民法院判決確認無效或者撤銷的,公司依據該決議與善意相對人形成的民事法律關系不受影響。

1、理論基礎。從公司法作為團體法角度而言,發生爭議可能會涉及公司內部法律關系、外部法律關系及兼具內部和外部法律關系的情況。如果公司決議無效以及公司決議撤銷單純涉及內部法律關系,相應的裁判對內部關系有溯及力;如果涉及外部法律關系,與公司依據該決議與公司以外的他人建立的法律關系分別是兩個獨立的法律關系。相應的裁判對公司以外的善意相對人發生的其他法律關系沒有溯及效力。

2、立法例借鑒?!逗譚ǖ洹返?76條、第190條規定,法院關于取消決議的判決對第三者也發生效力,但是,判決之前,以決議的有效為前提在公司和股東與第三人之間所形成的一切行為不受判決的影響?!逗譚ǖ洹坊固乇鴝約鋼趾笮曬叵檔乃菁傲ψ鞒齬娑?,如第431條規定,新股發行無效判決被確定時,對新股的將來失去其效力。德國公司法與韓國公司法相同,也有類似的規定。

3、司法解釋適用要點

(1)公司決議無效或撤銷判決涉及單純公司內部關系,因公司內部事項屬于公司法調整的民事主體之間發生的法律關系,受公司法的約束。故關于股東會或者股東大會、董事會決議無效或者撤銷的判決對公司內部有直接的約束力,對已經發生的事件或行為有效果,對將來的行為或事件也有效果。具體而言,對將來有效果,即公司或者相關的股東、董事、監事、高級管理人員等不能再依照決議采取行為;對過去有效果,即已經發生給付的,相關民事主體應予返還,其他內部行為應當恢復到未執行決議時的狀態。如果因返還給付內容發生爭議,當事人在訴訟中一并提出的,公司決議無效或撤銷之訴與給付之訴可以合并審理。

(2)公司決議涉及內部、外部關系或者單純涉及外部關系的,取消決議的判決對公司以外的其他民事主體沒有溯及力。因涉及外部關系發生爭議的,該爭議的解決應當依據其間建立的法律關系的性質決定適用相關法律予以調整。在審理中,如果認定相對人為非善意,對決議涉及的其他法律關系的性質及非善意人民事責任的分擔等均有可能發生影響。因公司決議無效或撤銷之訴與他人建立的其他法律關系分別是兩個獨立法律關系,如果發生爭議構成兩個獨立的訴,人民法院可以根據案件的負責程度及涉及當事人的情況,既可以決定將兩個案件合并審理,也可以決定分開審理。

(3)公司擔保問題涉及公司決議與外部擔保法律關系的關系問題。公司法第十六條系公司內部管理性規范,對公司法調整的主體,股東、董事、監事及高級管理人員具有約束力,對公司以外的他人沒有約束力。但如果公司以外的他人與公司內部的股東、董事、監事及高級管理人員惡意串通,明知公司提供的擔保手續及簽訂擔保合同不是公司真實意思表示,符合合同法第五十二條規定的,應當認定擔保合同無效。

三、代結語:公司決議規則的價值

(一)充分發揮司法解釋統一裁判標準的功能。一部司法解釋的制訂應當秉持從審判實務中來,到審判實務中去的理念?!豆痙ㄋ痙ń饈停ㄋ模飯賾詮揪鲆櫓貧紉還燦辛鎏蹺?,包含著極大的信息量。公司決議不成立之訴與決議撤銷之訴如何協調,公司決議糾紛中的主體資格如何認定、訴訟地位如何確立,公司決議訴訟對相關民事法律關系的影響等,均是公司糾紛審判實務中爭議很大的問題。司法解釋制訂過程中,始終堅持問題導向,重點解決法律適用難題。充分考慮到公司訴訟程序的獨特性和公司組織團體人格的復雜性,綜合運用民法原理和公司法原理,科學借鑒和吸收國外立法例經驗,以點帶面,進一步豐富了我國民事法律行為理論。

(二)加強股東權?;?,完善集體決策機制司法規則?!豆痙ㄋ痙ń饈停ㄋ模非康鞫災行」啥ɡ乃痙ū;?,通過完善公司決議可撤銷、公司決議不成立等法律適用規則,促使公司嚴格遵守法律和公司章程對股東會或者股東大會、董事會會議召集程序和表決方式的規定,以避免決議效力受到影響。同時對大股東濫用股東權利,損害甚至剝奪中小股東的表決權等行為依法予以必要遏制,引導公司更加公平地對待中小股東,使得股東會或者股東大會、董事會真正成為股東實現其團體成員的權利,自由表達其真實意思的場所。

(三)健全公司治理基礎,貫徹利益平衡原則。公司決議規則關注公司內部活動的程序和形式,在公司治理中既有其獨立的價值,也對保障公司治理的公平性具有重要意義?!豆痙ㄋ痙ń饈停ㄋ模芳裙娑司鲆榭沙廢貧?,同時又規定了裁量駁回制度,防止股東濫用可撤銷之訴,干擾公司正常經營;既依法保障股東的訴訟權利,又明確、合理地界定了相關訴訟的原告范圍,正確掌握訴的利益原則在公司訴訟領域中的識別方法和判斷標準,盡可能減少對公司治理的干預。  

相關信息
重庆时时现场开奖视频 极限二中一平特一肖 黑龙江时时群 六人通比牛牛 斗牛配牌口诀 埃里克森 网上购彩合法网站 后三包胆什么意思 pc蛋蛋28软件下载 彩神计划软件官网客户端 手机炸金花有没有规律 苹果版飞艇计划 皇家彩世界pk10app 玩幸运飞艇倍投方案 2015年3d走势图带线 30码如何赢钱